代餐奶昔项目人力资源管理大纲.docx

代餐奶昔项目人力资源管理大纲目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 审核人力资源费用预算的基本程序3第二章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的内容4第三章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的基本程序6二、 面试的方法7第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 成本效益评估14第五章 职业生涯发展规划准备工作15一、 个入职业生涯规划的含义15二、 组织职业生涯管理的含义和作用16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 培训需求的调查与确认17第七章 绩效考评指标与设计19一、 绩效考评指标的类型19二、 绩效目标设置的原则22第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 绩效考评误差的含义和类型26第九章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查数据的分析方法33