代餐奶昔项目人力资源计划方案.docx

代餐奶昔项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额完成情况的分析17二、 产品产量定额的统计范围和要求18第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第五章 甄选应聘人员方法25一、 能力测试25二、 情境模拟测试26第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训有效性评估的技术30第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 个入职业生涯规划的含义38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 绩效考评方法的比较42第十章 薪酬体系设计的前期准备43