余甘子公司人力资源制度手册.docx

余甘子公司人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额修订的内容11第三章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 企业劳动分工19第四章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 能力测试22第五章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第六章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训项目的开发与管理36二、 企业员工培训与开发项目设计的原则43第七章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46二、 行为导向型客观考评方法46第八章 绩效考评系统53