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余甘子公司人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的内容16第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 其他几种模型20第八章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第九章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、