余甘子公司人力资源培训方案.docx

余甘子公司人力资源培训方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的基本程序22第六章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第八章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 员工职业生涯规划信息的采集31第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二