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余甘子项目人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业组织机构设置的原则14第四章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 选择人员招募方式的主要步骤20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 其他几种模型25第七章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评周期及其影响因素39第