余甘子项目人力资源制度手册.docx

余甘子项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业人力资源规划的分类12第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额不定期修订15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训有效性评估的技术26第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求分析的含义30二、 培训需求的调查与确认30第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 综合型绩效考评方法32第十章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34