余甘子公司人力资源研究.docx

余甘子公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第四章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 实施内部招募与外部招募的原则23第五章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 能力测试25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 培训方法的选择与应用42一、 选择企业员工培训方法的程序42二、 企业员工培训与开发的各种方法44第八章 绩效考评方法66一、 结果导向型考评方法66二、 行为导向型主观考评方法71第九章 绩效考评系统75一、 绩效考评主体的特点75二、 绩效考评周期的确定