余甘子公司人力资源管理.docx

余甘子公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第五章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 内部招募的主要方法14第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的基本结构30第八章 员工培训的组织与实施32一、 培训课程的实施与管理32二、 企业员工外部培训的实施35三、 培训前对培训师的基本要求36第九章 绩效考评指标与设计38一、