余甘子项目人力资源计划.docx

余甘子项目人力资源计划xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试提问的技巧16第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 招聘活动过程评估的相关概念23第五章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 起草与修订培训制度的要求32二、 企业培训制度的含义33第七章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 行为导向型客观考评方法35第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、 减小绩效考评误差的方法43