余甘子项目人力资源管理.docx

余甘子项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织结构图的绘制9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的目标19第五章 招募方式的选择22一、 实施内部招募与外部招募的原则22二、 内部招募的主要方法23第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第七章 企业员工培训与开发课程50一、 培训课程设计的基本原则50二、 培训课程设计的程序52第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效目标设置的原则54二、 绩效指标体系的设计要求56第九章 绩效考评方法59一、 行为导向型主观考评方法59二、 绩效考评方法的