余甘子项目人力资源管理大纲.docx

余甘子项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员的基本概念14第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 改进过细劳动分工的方法19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的内容22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的程序30第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评指标的类型41第十章 员工福利管理分析46一、 员