光伏焊带公司人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员基本原则9第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第五章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 改进过细劳动分工的方法27第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 培训课程设计的基本原则33第七章 培训方法的选择与应用36一、 几种常用培训方法的应用36二、 选择企业员工培训方法的程序44第八章 绩效考评指标与设计48一、 基
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