光伏焊带公司人力资源实施方案.docx

光伏焊带公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求分析的含义32第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效目标设置的原则34第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价