光伏焊带公司人力资源规划.docx

光伏焊带公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 组织结构设计后的实施原则15第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 员工职业生涯规划信息的采集30第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的内容33二、 培训有效性评估的技术36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 绩效考评方法的比较48第十章 岗位评价数据的处理49一、 收集