光伏焊带公司人力资源计划方案.docx

光伏焊带公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额完成情况的分析15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围19第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 人力资源时间配置的内容22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 培训需求分析的含义26第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评方法52一、 目的和要求52二、 行为导向型主观考评方法52第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56二、 绩效指标体系的设计要求58第十章 员工福利管理分析61一、 员工福利的类别和内容