光伏焊带项目人力资源方案.docx

光伏焊带项目人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的方法12第五章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 劳动环境优化的内容和方法15第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 绩效考评方法的分类25第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评周期的确定29第十章 员工福利管理分析