内燃机公司人力资源战略分析.docx

内燃机公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第六章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 企业员工工作任务的指派方法21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第九章 绩效考评系统63一、 减小绩效考评误差的方法63二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突65第十章 绩效考评方法67一、 综合型绩效考评方法67