内燃机公司人力资源模式分析.docx

内燃机公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业人力资源规划的分类14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的基本原则28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 前瞻性培训需求评估模型32第八章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 绩效考评方法的应用策略45第十章 岗位评价的基