碳纤维公司人力资源管理计划.docx

碳纤维公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 改进过细劳动分工的方法22第六章 招募方式的选择24一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24二、 选择人员招募方式的主要步骤25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 起草与修订培训制度的要求28第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 职业生涯发展的基本理论31第九章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 绩效考评方法的应用策略38