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黄铜棒公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 用实耗工时来衡量9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 企业人力资源费用的构成12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招聘活动过程评估的相关概念16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试提问的设计22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 实现培训资源的充分利用35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效指标体系的设计