黄铜棒公司人力资源实施方案.docx

黄铜棒公司人力资源实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 企业人力资源费用的构成5第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额管理的内容9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的内容14第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22二、 培训效果的跟踪与监控25第七章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评周期及其影响因素32第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第九章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查的作用48二、 市场