汽车芯片公司人力资源方案.docx

汽车芯片公司人力资源方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的步骤12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试环境的布置16第六章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 人力资源时间配置的内容19第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求分析的含义24第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26二、 培训效果评估的一般程序27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效目标设置的原则34第十章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的