汽车芯片公司人力资源计划.docx

汽车芯片公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 企业培训制度的基本结构22第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 绩效考评周期的确定25第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 综合型绩效考评方法30第十章 市场薪酬调查分析32一、 薪酬市场调查的程序32