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射频前端项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人工成本预算的方法8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试的应用17第五章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 参加招聘会的主要程序28第六章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第七章 员工培训的组织与实施62一、 培训前对培训师的基本要求62二、 实现培训资源的充分利用62第八章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评指标的类型65二、 绩效目标设置的原则68第九章 绩效考评方法71一、