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射频前端项目人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程设计的程序25第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 职业生涯规划的内涵与特征30第七章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 绩效考评方法的分类37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评