射频前端项目人力资源运营方案.docx

射频前端项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制17五、 多班制18第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试的概念23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 几种常用培训方法的应用29第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 综合型绩效考评方法40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、