射频前端公司人力资源管理流程手册.docx

射频前端公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额不定期修订17二、 修改劳动定额的方法17第四章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 人力资源时间配置的内容20第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 其他几种模型28第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 几种常用培训方法的应用31第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 目的和要求44第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的分类和比较45二、 绩效考评周期及其影响因素53第十章 员工福利管理分析57