冷冻冷藏食品公司人力资源模式分析.docx

冷冻冷藏食品公司人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业组织结构图的绘制15二、 组织结构设计后的实施原则16第三章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的方法21第四章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24二、 外部招募的主要方法26第五章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33二、 职业生涯规划的内涵与特征33第六章 企业员工培训需求分析的方法35一、 其他几种模型35二、 培训需求分析的含义35第七章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效指标体系的设计要求39第八章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 行为导向型主观考评方法42第九章 专项薪酬管理制度的起草46一、 岗位工资或能力