射频前端公司人力资源手册.docx

射频前端公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 劳动定额水平的概念和种类17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的方法20第六章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 参加招聘会的主要程序25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 三维培训需求分析模型28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的基本原则34第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型客观考评方法37第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准