内燃机项目人力资源制度手册.docx

内燃机项目人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第四章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 劳动环境优化的内容和方法27第五章 甄选应聘人员方法30一、 兴趣测试30二、 能力测试30第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的方法32二、 培训有效性评估的技术33第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业与职业生涯的基本概念37二、 员工职业生涯规划信息的采集37第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 结果导向型考评方法41第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体