内燃机项目人力资源实施计划.docx

内燃机项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 企业劳动定员基本原则13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 成本效益评估18第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 改进过细劳动分工的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的基本结构24第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评误差的含义和类型56二、 绩效考评的程序与流程设计62第九章 绩效考评指标与设计67一、 绩效目标设置的原则67二、 绩效考评指标的类型69第十章 岗位评价数据的处理73一