功能沙发公司人力资源规划.docx

功能沙发公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 企业人员招募的方式16第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 招募环节的评估22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 绩效考评主体的确定44第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 制订绩效改善计划的程序48第十章 专项薪酬管理制度的起草