加气混凝土砌块公司人力资源系统分析.docx

加气混凝土砌块公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 企业人力资源费用的构成14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 人员招聘数量与质量评估18第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 内部招募的主要方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的确定57二、 绩效考评的程序与流程设计58第九章 绩效考评指标与设计63一、 绩效目标设置的原则63二、 基于不同维度的绩效考评指标设计65第