加气混凝土砌块公司人力资源规划.docx

加气混凝土砌块公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 实耗工时的概念和意义10第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 能力测试11第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 参加招聘会的主要程序18第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 企业培训制度的建立与推行分析51一、 企业培训制度的执行与完善51二、 企业各项培训制度的起草51第八章 绩效考评指标与设计63一、 绩效考评指标的类型63二、 绩效目标设置的原则66第九章 绩效考评系统69一、 绩效考评的程序与流程设计69二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理73第十章 员工福利管理分析7