加气混凝土砌块公司人力资源运营管理手册.docx

加气混凝土砌块公司人力资源运营管理手册xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额统计工作的任务11第三章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 绩效考评方法的比较29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评指标的