加气混凝土砌块公司人力资源培训方案.docx

加气混凝土砌块公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 成本效益评估22二、 招聘成本及其相关概念22第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试的应用25二、 人格测试29第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求分析的含义31第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 目的和要求37第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评主体的分类和比较39第十章 市场薪酬调查分析4