加气混凝土砌块公司人力资源管理计划.docx

加气混凝土砌块公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 人员招聘数量与质量评估11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 工作地组织14第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果信息的收集28第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效考评指标的类型39第八章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43二、 绩效考评误差的含义和类型44第九章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤51二、 岗位评价的概