加气混凝土砌块公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 产品产量定额的统计范围和要求14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的内容18第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 录用环节的评估21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 员工职业生涯规划信息的采集25第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 培训需求分析的含义29第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的分类33第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效
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