加气混凝土砌块公司人力资源计划方案.docx

加气混凝土砌块公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构与组织机构的关系12二、 企业组织结构的调查14第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的方法23第六章 招募方式的选择26一、 内部招募的主要方法26二、 实施内部招募与外部招募的原则28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求循环评估模型31第八章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训师的培训与开发34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 绩效考评系统44一、 绩效