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加气混凝土砌块公司人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的概念11第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 改进过细劳动分工的方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效考评误差的含义和类型34第九章 绩效考评指标与设计41