加气混凝土砌块项目人力资源模式分析.docx

加气混凝土砌块项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员与其他相关概念的关系15二、 企业劳动定员管理的作用23第四章 招募方式的选择25一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25二、 选择人员招募方式的主要步骤26第五章 招聘评估指标的统计分析28一、 招募环节的评估28二、 录用环节的评估28第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 企业员工培训项目的开发与管理41第八章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序49二、 综合型绩效考评方法50第九章 绩效考评指标与设计52