加气混凝土砌块项目人力资源管理.docx

加气混凝土砌块项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额管理的内容11第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训前对培训师的基本要求20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训效果的跟踪与监控27第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型客观考评方法32第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 绩效考评周期的确定47第十章 市场薪酬调查分析52一、 薪