动力锂电池公司人力资源整体解决方案.docx

动力锂电池公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试提问的设计15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 招聘成本效益评估19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 员工职业生涯规划信息的采集35二、 职业生涯规划的内涵与特征37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评误差的含义和类型48二、 绩效考评周期的确定54第十章 岗位评价的基本步