文教体育用品项目人力资源运营方案.docx

文教体育用品项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 审核人力资源费用预算的基本程序14第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 内部招募的主要方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 企业劳动协作20第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求循环评估模型24第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第八章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 目的和要求3