晶圆代工公司人力资源实施计划.docx

晶圆代工公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 企业劳动定员基本原则15第四章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制25第五章 甄选应聘人员方法29一、 人格测试29二、 情境模拟测试的应用29第六章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 企业员工培训与开发的各种方法36第七章 企业员工培训需求分析的方法58一、 培训需求的调查与确认58二、 培训需求循环评估模型59第八章 绩效考评方法61一、 行为导向型主观考评方法61二、 综合型绩效考评方法64第九章 绩效考评指标与设计66一、 绩效目标设置的原则