晶圆代工公司人力资源制度手册.docx

晶圆代工公司人力资源制度手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的基本程序14第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训有效性评估的含义和作用31第八章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、