文教体育用品项目人力资源系统分析.docx

文教体育用品项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构的调查14二、 企业组织机构设置的原则18第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23二、 面试的内容24第五章 人力资源的空间配置26一、 企业劳动分工26二、 企业员工工作任务的指派方法28第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 职业生涯发展的基本理论35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 绩效考评方法的应用策略48第十章 员工福利管理分