合成橡胶公司人力资源规划.docx

合成橡胶公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 实耗工时的概念和意义6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业人力资源规划的分类10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第四章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 企业员工工作任务的指派方法23第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训效果评估方案的设计29第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32二、 企业培训制度的执行与完善42第七章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 绩效考评方法的应用策