合成橡胶公司人力资源实施方案.docx

合成橡胶公司人力资源实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 选择人员招募方式的主要步骤10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训课程的实施与管理19三、 企业员工外部培训的实施22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第八章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 绩效考评周期的确定38第九章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金制